生命對于我們每個人都只有一次，一個生命可能代表著一個家庭，一份責(zé)任，因此安全對我們來說至關(guān)重要。例如總是在學(xué)習(xí)各種事故案例的時候，看到慘烈的爆炸場景，機(jī)械傷害后血肉模糊的畫面，事故發(fā)生后人們的痛哭和哀嚎……同在化工企業(yè)，同樣的工作環(huán)境，觸動更大，警醒更深。而在看到事故原因的時候，我們不難發(fā)現(xiàn)很多事故都是由于人的不安全行為造成的，最突出的就是“三違”。那么何為“三違”呢？“三違”是指在生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的不安全行為，主要包括違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。

違章指揮主要是生產(chǎn)企業(yè)的安全管理者或者作業(yè)現(xiàn)場的安全技術(shù)人員因為降低成本、壓縮時間以及生產(chǎn)緊急任務(wù)而不按照安全規(guī)定進(jìn)行指揮，不遵守各種安全制度和規(guī)范，對作業(yè)中的安全措施和工藝流程進(jìn)行更改，或指揮無資格認(rèn)證的人員進(jìn)行操作。還有在裝置運行或者檢修的時候，對于設(shè)備存在缺陷、作業(yè)現(xiàn)場存在隱患仍堅持進(jìn)行作業(yè)，讓操作執(zhí)行人員陷入不安全的狀態(tài)。

違章作業(yè)的行為在基層崗位員工中出現(xiàn)的比較多，例如將企業(yè)的安全規(guī)定和安全制度不當(dāng)回事，將操作規(guī)程和安全要求置若罔聞，不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，不按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，班中出現(xiàn)的問題不分享也不交接，給下一個班組的崗位人員留有安全隱患等。違章作業(yè)人員常常抱有僥幸心理，總覺得一次兩次沒關(guān)系，卻不知這種看似偶爾的違規(guī)操作出問題也是遲早的事。還有些人是嫌麻煩，愛逞能，總是以老經(jīng)驗來看問題，寧愿冒險也不愿多花費時間。其實所有的制度和規(guī)定都有著它本身的可靠性和科學(xué)性，個人的那點經(jīng)驗技術(shù)與之相比便不值一提?？傆X得“別人都這樣”的從眾心理，也會使崗位人員越過安全紅線，變得肆無忌憚。

違反勞動紀(jì)律是日常工作中不夠自律的表現(xiàn)，例如對于企業(yè)規(guī)定的考勤制度不予遵守，休假制度、工作紀(jì)律不予執(zhí)行，工作態(tài)度散漫、自我放縱，不能嚴(yán)肅的對待工作，對于勞動合同中規(guī)定的條款出現(xiàn)違約情況等。

以上是我對“三違”的一些淺顯認(rèn)識，從這些認(rèn)識延伸來看，安全工作是一件十分嚴(yán)肅又嚴(yán)格的事情，雖然任重而道遠(yuǎn)，卻不允許任何人踐踏。如果有人不將安全當(dāng)一回事，那么他的生命也就不會被當(dāng)作一回事。我們在警鐘長鳴的同時，還要時刻規(guī)范自己的行為，以人為本，從小事做起，堅決杜絕“三違”行為，這是我們每一個崗位員工都該做好的基本工作。

（新啟元：孟慶杰）