為使新員工盡快熟悉了解公司概況、企業(yè)文化和制度規(guī)范，樹立統(tǒng)一的價值觀念,增強崗位勝任能力，5月28日下午，國信集團舉行了第二季度新員工入職培訓，相關職能部門及項目部新入職員工通過線上、線下形式參加培訓。 

    培訓前，新入職員工均進行了自我介紹，各自分享了興趣愛好，工作經(jīng)歷中印象最深刻、對自己影響最大的一件事以及人生中感到最自豪的一件事，打破了彼此的陌生感，增加了互信與了解。

    隨后，人力部門對國信集團企業(yè)發(fā)展、文化理念及制度規(guī)范作了介紹與分享，從國信集團的深厚積淀，到企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、發(fā)展方向與思路、人才與經(jīng)營理念，再到企業(yè)榮譽、社會責任與工程成果等，都進行了詳細介紹。同時對新員工的成長提出希望：一是盡快適應新環(huán)境，多向上級領導和身邊同事請教學習，快速融入新團隊；二是做好個人職業(yè)規(guī)劃，制定好個人發(fā)展目標，增強主人翁意識，在創(chuàng)造崗位價值的同時實現(xiàn)更好的人生價值；三是持續(xù)保持學習熱情，懷揣感恩之心，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，實現(xiàn)與企業(yè)的共同成長。培訓中，財務部門還對公司財務報銷管理規(guī)定進行了詳細介紹，使新員工進一步熟悉了解費用報銷相關標準及流程。

    最后，大家共同學習了主人翁精神、目標管理、時間管理、有效溝通等職業(yè)素養(yǎng)課程，并進行現(xiàn)場互動討論，幫助新員工更好地樹立正確的職場心態(tài)，提高工作效率和職場幸福度。