龍年春節(jié)后一上班，公司組織了全體員工學習暢銷全球的成功勵志經典《責任勝于能力》、《你在為誰工作》、《以感恩心做人，以責任心做事》等三本讀物。通過學習，我不光理解了一個企業(yè)員工如何做人做事，還深刻地認識到一個優(yōu)秀的員工必須具有強烈的責任心，因為只有人人都能勇于承擔責任，才是推動企業(yè)不斷發(fā)展的動力。

    國信建設集團自2003年改制以來，無論是業(yè)務規(guī)模、產值、利潤，還是上交入庫稅金，都有幾個倍數(shù)的增長，這既得益于黨的改革開放方針政策的英明偉大，也在于國信人敢于承擔責任的態(tài)度和勇于拼搏奉獻的精神，使得企業(yè)有了突飛猛進的發(fā)展。

    大凡成功的企業(yè)或個人，其實一開始他們并不是想著成為什么名企、名人，而是做了自己應該做的一部分，并且比別人就多做了那么一點，結果慢慢就成功了。有責任感的員工，富有開拓和創(chuàng)新精神，他決不會在沒有付出任何努力時就先找好借口，而是想盡辦法完成公司交給的任務。條件不具備，他會創(chuàng)造條件；人手不夠，他會默默地多做一些，多付出一些時間。不管被派到哪里，他決不會無功而返，都會在不同的崗位上讓自己的能量展現(xiàn)出最大的價值。渦陽公司的馬家軍們、亳州公司的何學松、王姜林們，以及公司本部的一批優(yōu)秀員工不正是這樣一批典型代表嗎？正是有了他們默默無聞的奉獻，才使我們克服了一個又一個困難，推動了企業(yè)大發(fā)展，取得一個又一個新勝利，也使我們全體員工分享到了勝利的喜悅和實實在在的成果。

    責任是對人生義務的勇敢擔當，責任也是對生活的積極接受。我們不缺有能力的人，缺少的是有責任感的人。細節(jié)決定成敗，細節(jié)源于責任；態(tài)度決定一切，態(tài)度來自責任。責任體現(xiàn)忠誠，責任創(chuàng)造卓越，責任決定成功。

    在我們企業(yè)的現(xiàn)實中，仍然還有那么一些人，整天無所事事，游哉悠哉，他們自命清高，眼高手低，對這個領導不滿意，對那個領導不喜歡，終日怨天尤人，卻絲毫看不到自己的缺點。當領導指派他去完成某項任務時，他不是用腦思考如何去完成，而是千方百計地找借口講難度，討價還價，極力為自己推脫責任。其實，靠小聰明即使推脫了責任，你將聰明反被聰明誤，會徹底失去領導和同事們對你的信任，乃至在職場生涯中永遠失去成功的機會。

    德國詩人歌德說：“把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魄力。因此，重要的是做，而不是拖延，只有在做的過程中，你的心態(tài)才會越來越熟。”失敗的人永遠找借口，成功的人永遠找方法。只有敢負責任的人，才是主宰自我生命的設計師，才是命運的主人，才能獲得生命與自由，才能贏得別人的尊重與愛戴�，F(xiàn)在，我們國信公司又到了一個新的發(fā)展階段，讓我們在各自不同的崗位上，都勇敢地負起各自應該承擔的責任，不推諉不懈怠，凝心聚力，同心同德，迎難而上，為國信建設集團更美好的明天而努力奮斗。（作者：何勛法）