紀念安徽國信建設(shè)集團成功改制十周年

暢談中國夢合肥夢、我與國信夢

集團辦公室主任 何章龍：十年來，在以董事長為首的董事會正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮力拼搏、銳意進取，始終秉承“務(wù)實、高效、開拓、創(chuàng)新”的宗旨，倡導(dǎo)“以人為本、誠信領(lǐng)先、科學(xué)發(fā)展”的發(fā)展理念，在江淮大地建造起一棟棟高樓大廈，承建了一批批優(yōu)良工程，為安徽為合肥大發(fā)展大建設(shè)做出了積極的貢獻。十年中，國信發(fā)展不斷壯大，辦公場所不斷完善，現(xiàn)已具備現(xiàn)代化辦公條件，公司不斷加強對管理層和員工教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)各項目部更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，為企業(yè)管理上臺階，為項目發(fā)展做強做大奠定了堅實的基礎(chǔ)，先后涌現(xiàn)出國家和省級等多項榮譽。集團公司在社會上的美譽度不斷上升，社會信用不斷提高。

    十年來，集團公司在經(jīng)濟發(fā)展中，注重培養(yǎng)企業(yè)員工的社會責(zé)任感和道德情感，于2007年7月成立國信慈善救助理事會，關(guān)注社會、勇于擔當，2008年汶川地震向災(zāi)區(qū)捐助善款共82.65萬元，2010年玉樹地震向災(zāi)區(qū)捐助善款40多萬元。同時，國信更加注重助學(xué)助困，幫助社會困難群體解決實際問題，據(jù)不完全統(tǒng)計，國信十年來用于社會濟困助學(xué)金額已達數(shù)百萬元。

    十年來，國信在注重物質(zhì)文化發(fā)展的同時，更加注重精神文明發(fā)展。其著力點就是建設(shè)自己的企業(yè)文化，2006年初創(chuàng)辦的《國信建設(shè)》彩報，是國信企業(yè)文化發(fā)展的陣地和對外展示形象的一張靚麗的名片，是宣傳優(yōu)秀項目激發(fā)員工思想的平臺，是廣大員工交流學(xué)習(xí)的載體。創(chuàng)辦8年來，大力宣傳質(zhì)量安全生產(chǎn)，熱情報道一線先進施工管理人員，倡導(dǎo)誠信服務(wù)文化，極大地提高了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，增強了員工的主人翁意識，2011至2013年連續(xù)三年被中國建筑業(yè)協(xié)會評為“優(yōu)秀報紙”和“精品報紙”以及“先進集體”。2013年又榮獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會“銀頁獎”。

    十年來，國信從一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)發(fā)展成為省建筑業(yè)50強、合肥建筑業(yè)企業(yè)十強。在這十年里，我有幸與國信同呼吸共命運，相伴隨共同成長八年，得到了鍛煉和提高，認識到只有凝心聚力、團結(jié)一致、同心同德，保持高度責(zé)任心和危機感，用心做事，真誠做人，就能克服前進道路上的一切困難，就能把事情做好。總結(jié)過去，展望未來，我們有理由相信，在全體國信人的共同努力下，國信的明天將更加美好！

集團副總經(jīng)理 鄧紅兵：國信的明天會更好 光陰似箭，不知不覺我到公司參加工作已21年了�？梢宰院赖恼f，我見證了公司的發(fā)展。公司從年產(chǎn)值不過億元的原郊建公司成功改制十年后發(fā)展到今天的年產(chǎn)值突破22億元的國信建設(shè)集團，從單一的建安公司擴展到建筑、房地產(chǎn)、市政、勞務(wù)等多元化集團公司。

    公司之所以有今天的成績，得益于以何勛法董事長、周先玉總經(jīng)理為首的董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及凝聚力超強的管理隊伍。事實證明，一份耕耘，一份收獲，經(jīng)過大家十年共同的努力發(fā)展，不管在管理規(guī)模還是管理水平，都取得了巨大成績。尤其讓我感動的，是“以人為本”的理念貫穿始終并深入人心。在新的環(huán)境下，公司以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法，突出和重視以人為本的管理理念，激勵和培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性和積極性，為員工創(chuàng)造信任和激勵的環(huán)境，培養(yǎng)員工的使命感、責(zé)任心和創(chuàng)造力。不僅如此，公司每年還組織優(yōu)秀員工和AAA級項目經(jīng)理出去參觀學(xué)習(xí)，項目部也經(jīng)­常開展文化活動，不僅豐富了員工的文化生活，更為員工創(chuàng)造出安全、舒適、文明、和諧的工作和生活環(huán)境，增強了公司的吸引力和凝聚力。這樣的公司我們能不與其一起奮斗、一同成長嗎？

    展望新的十年，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，贏得業(yè)主和社會的認可，并以飽滿的熱情，振奮精神，做出不平凡的業(yè)績。如今，公司上下正在積極地為企業(yè)資質(zhì)升特級做準備，我們堅信在未來的五六年里，集團公司全體員工在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力，共同努力，為建設(shè)美好安徽國信建設(shè)集團更加輝煌的明天而努力奮斗！

國信公司安全科科長周�。�我是1999年進入公司，當時公司還叫合肥郊區(qū)建筑安裝工程公司，公司辦公室在張洼路的老房子里，剛到公司物業(yè)辦待了一個月后調(diào)到了安全科至今一直在安全管理崗位上。國信改制十年，我也跟著走過了十年，與國信共同成長。國信從改制初至今天的壯大，我為當一名國信人感到非常的高興和自豪。

    國信的企業(yè)精神是“以人為本、誠信領(lǐng)先、安全第一、質(zhì)量第一、科學(xué)發(fā)展”。國信以誠信在市場上創(chuàng)造良好的社會信譽和口碑，在質(zhì)量安全管理上，十年來共創(chuàng)了國家級“AAA”工地、省級安全質(zhì)量標準化示范工地、市級安全質(zhì)量標準化示范工地等幾十項安全獎；質(zhì)量上也榮獲了黃山杯、琥珀杯、省市用戶滿意工程等幾十項榮譽。

    國信是一個注重精神文明建設(shè)的企業(yè)，已創(chuàng)辦八年的《國信建設(shè)》彩報，受到公司員工、行業(yè)管理部門、業(yè)主單位和相關(guān)部門的歡迎和好評，為提升國信形象起了積極作用。多年來公司不斷濟助貧困學(xué)生，為地震災(zāi)區(qū)捐款，擔當了引人注目的社會責(zé)任。

    國信是個注重人才的企業(yè)，公司的領(lǐng)導(dǎo)班子就是在這種指導(dǎo)思想中，打造了堅挺的國信人才團隊。改制十年來，公司通過多種渠道引進各類人才，同時在用人和激勵制度上的改變，通過“人才觀”、“價值觀”、“責(zé)任心”來塑造個人和團隊機制，形成了有國信特色的管理模式。

    國信是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷進取的企業(yè)，公司每年組織項目經(jīng)理和企業(yè)的主要管理人員走出去，向一些大的企業(yè)好的企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng)。公司為我們員工提供培訓(xùn)進修深造的機會，以提高我們的素質(zhì)和技能。舉辦讀書活動，推動增強了國信人的危機意識、競爭意識。同時公司組織我們旅游，豐富員工的生活；員工有困難時，公司即伸來援助之手；出臺新的嘉獎制度，提高員工的工資等。我們有理由相信，改制后的國信將有更加輝煌的明天！