為提高全體員工知識(shí)技能水平，加強(qiáng)制度流程和新政策的熟悉普及，持續(xù)弘揚(yáng)愛學(xué)習(xí)、愛思考、學(xué)以致用的企業(yè)文化，積極打造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型組織，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的積極參與下，國信集團(tuán)第四季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)圓滿完成，共完成線上培訓(xùn)1場，線下培訓(xùn)13場。

    第四季度，國信集團(tuán)各部門結(jié)合實(shí)際，本著務(wù)實(shí)、有效的原則，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件，分別圍繞管理人員有效溝通技巧與高效能時(shí)間管理、質(zhì)量小組活動(dòng)要點(diǎn)分析、危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程解析、投標(biāo)文件重難點(diǎn)細(xì)節(jié)講解、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程管理、合同風(fēng)險(xiǎn)管控、勞務(wù)分包法律體系與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容開展培訓(xùn)，采用面授、研討、網(wǎng)絡(luò)多媒體學(xué)習(xí)等多種方式，舉辦線下培訓(xùn)13場，共計(jì)187人參與。另組織全員線上學(xué)習(xí)1場，學(xué)習(xí)各類課程28門，學(xué)習(xí)總?cè)舜?411人次，人均線上學(xué)習(xí)30小時(shí)。

    下一步，國信集團(tuán)將繼續(xù)努力，從培訓(xùn)資源、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)力度、培訓(xùn)體系等方面持續(xù)優(yōu)化，力爭打造國信集團(tuán)特色培訓(xùn)文化和完善的培訓(xùn)體系，不斷提升國信人知識(shí)技能和綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力。